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彬點科技2013起飛計劃——打造一流人才基地
 

 

2012年對于彬點科技來說將是飛速發展的一年,也會是超越歷史的一年。我們將在2013年云安防有識之士,實現全方位的擴張。為實現今年的擴張,將打造一個更強大的精英團隊。公司現面向社會公開招聘研發人才、技術支持人才、市場營銷人才、財務管理人才、生產管理人才等各種專項人才,致力于打造安防行業一流的人才基地。

廣開渠道,不拘一格納人才

彬點科技人力資源部了解,彬點科技將全面實施 “中高級人才招聘”計劃,廣納安防專業性人才。據悉,為實現人才“雛鷹計劃”,彬點科技人力資源部年初將深入各大高校,引進優秀的應屆畢業生作為人才儲備及培養對象。在堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則下,彬點科技將嚴格把握德才兼備的用人標準,面向社會和各大高校公開招聘公司所需各崗位人才。
據筆者了解,彬點科技在2012年人才引進計劃中將設17個崗位,招聘人數約100人,其中中高級人才約50人。其職位類別涉及技術研發類、市場營銷類、財務類、市場策劃類、系統集成類、品質控制類等多種類別。
增強競爭力,打造一流人才基地
縱觀2012年,網絡高清是安防視頻監控行業的主流趨勢,彬點科技緊跟時代潮流,陸續推出網絡高清攝像機系列、數字高清攝像機系列以及智能高清整體解決方案,滿足了市場需求的同時,也大力提升了佳信捷綜合競爭實力。
2013是安防市場發展關鍵的一年,安防行業將繼續迅猛發展,視頻監控整體解決方案也迅速的應用到社會的各行各業中。同時,用戶也對安防行業的高清智能解決方案提出了新的期望和需求。對于安防行業來講,通過吸取云計算、物聯網等各種新技術的精髓,豐富安防行業綜合解決方案,更好的為各行業用戶提供優質的服務,是一項務實和明智的選擇。
面對安防市場新的需求,彬點科技也將不斷開拓進取,為了融入云計算、物聯網等新技術的“安防云”解決方案的架構,也為了加強研發銷售能力,彬點科技再次進行大幅度人才招納,力求打造一流人才匯聚基地。
招賢納士,只要有才你就來
彬點科技歡迎德才兼備的有識之士加入團隊,公司不僅提供了優渥的薪酬待遇,而且提供個人發展機遇,為其深度發展鋪平道路。對于優秀人才,佳信捷充分提供事業平臺,還將定期輸送培訓深造,學習先進技術,使員工個人發展與企業的成長形成良性互動。
來吧,不管你是正才、偏才、怪才、鬼才,你夠才,彬點科技唯才是用!

職位描述:
1.負責公司業務及產品的市場渠道開拓與銷售工作,執行并完成公司業務及產品年度銷售計劃。
2.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務
3.維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發及拓展上下游用戶,尤其是渠道客戶。
4.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務、等提出參考意見。
 
崗位要求:
1.具備較高的商務銷售能力并愿意挑戰高薪的有志之士;
2.具有1年以上安防產品、安防監控項目管理及銷售經驗,對安防市場有深入了解;
3. 了解安防行業領域的主流技術,熟悉安防行業領域主流廠商產品;
4. 大專以上學歷,計算機、電子技術或市場營銷相關專業優先;
5. 團隊組織能力強,能承受較大工作壓力;
6. 思維縝密,做事嚴謹,較強的邏輯思維能力。
7.具有一定的客戶資源,有一定的社會人脈資源和行業關系,有安防行業銷售經驗者優先考慮;
8.有良好的溝通及表達能力;建立、維護客戶的關系;
9.最好有過監控大品牌銷售經驗。
10.喜歡銷售、不甘平庸!
年齡要求:22歲-35歲
性別要求:男女不限
     

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